Борьба с "теневой" экономикой

Новости

Ответы на вопросы

  • Я работал по договору без записи в трудовой книжке и получал заработную плату без официального оформления, но работодатель не выплатил то, что обещал и я уволился, что делать?

    Представленный Вами договор является договором гражданско - правового характера. Спорные вопросы, касающиеся договоров гражданско - правового характера, в том числе порядка их заключения, расторжения, выплаты вознаграждения разрешаются по соглашению сторон договора (т.е. Вас и Вашего работодателя) или в судебном порядке.

    В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, не были оформлены надлежащим образом, но вследствие были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

    Согласно статье 19.1 Трудового кодекса РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

    При принятии судом решения об установлении трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной плате, Вы можете представить данное решение в Государственную инспекцию труда в Вологодской области для привлечения виновных лиц к административной ответственности.